Mensaje del Presidente

Hace quince años, trabajé en el primer equipo internacional formado para llevar a cabo un programa regional de competitividad basado en clusters. Me di cuenta de que no sólo el éxito de estos programas depende de una metodología bien cimentada, sino que deberían ser implementados por equipos locales.

Tuve la gran fortuna de estar presente en el nacimiento del marco metodológico de Michael E. Porter , desde entonces he sido capaz de implementarlo en mi tierra natal, Catalunya, 28 iniciativas de Clusters. A través de estas experiencias,  aprendemos de nuestros errores y hemos desarrollado una metodología de aplicación a medida. Ahora la hemos implementado, formando equipos locales preparados por COMPETITIVENESS, en más de 130 proyectos, y en lugares tan diversos como Inglaterra, Argentina, Dinamarca y Tailandia.

Al llevar a cabo los proyectos, nuestros consultores se apoyan en una combinación de conocimientos críticos y habilidades, que en ocasiones pudieren parecer contradictorias

-Fuerte pensamiento analítico combinado con un proceso de facilitación de  cambio
-Un enfoque de negocio con un entendimiento de cómo funcionan los gobiernos
-La habilidad de enseñar y aprender a la vez.

Estoy muy satisfecho de ver que en varias partes del mundo, equipos locales aplican nuestra reconocida metodología

Emiliano Duch

Presidente del Consejo, COMPETITIVENESS
Presidente Fundador de The Competitiveness Institute